• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 年度旅游

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。

       浙江黄龙酒店管理集团成立于2023年6月，隶属于杭州市商旅(运河)集团，总部位于浙江省杭州市，是一家全资国有企业。依托于杭州市商旅(运河)集团并充分运用品牌和服务优势，黄龙酒管集团将做足品牌化、连锁化发展文章，打造以商务酒店、度假酒店、特色主题酒店为引领的品牌酒店集群。       黄龙酒管集团旗下拥有黄龙饭店、黄龙度假、黄龙璀丽、黄龙西轩、黄龙公寓、喧和、布鲁克、祈居、五洋公共服务等九大核心战略品牌，业务涵盖酒店管理、物业管理、品牌管理、餐饮管理、会议及展览服务、工程管理服务、工程技术服务等板块。目前集团在全国范围内已管理五星级豪华、目的地度假型、商务精选、特色主题文化等超过100家的不同类型酒店，管理客房量超16000余间，年营业额超10亿元。       未来，黄龙酒店管理集团将继续秉承杭州黄龙饭店35年卓越的管理理念和高品质的服务标准，致力于打造“细致、温暖、在地、美好”的旅居体验。