• 包吃包住
• 五险一金
• 岗位晋升
• 技能培训

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

作为天津知名的高星级酒店，天津富力万达文华酒店会承接很多当地的商务活动以及婚宴活动等，餐饮是极为重要的服务能力之一，而此次新开业的「品珍·海河渡口」中餐厅，不论是从包间设计还是菜单的研制，都能满足本地客群的各种需求。该餐厅拥有8个包间，且设有两百余件艺术品及民俗文化陈列，以突出餐厅民俗博物馆为主题的特色，这样的设计使得前来就餐的客人不仅能够品尝到美食，同时也能通过具有时光印迹的老物件，直观沉浸的感受到渡口文化的历史韵味与魅力。