岗位职责】
1、办理入职、离职手续,包括资料收集、合同签订及入职培训协调;
2、负责员工社保申报、增减员、缴费核对等全流程社保办理工作;
3、跟进社保异动、参保信息变更、社保相关业务咨询与问题处理;
4、维护员工档案,更新人事台账,确保人事数据的准确性和及时更新;
5、协助上级完成其他人力资源相关工作,如考勤统计、员工关系管理等。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情,工作态度认真、仔细、负责;
2、熟悉社保参保、增减员、申报缴费等实操流程,可独立办理社保业务;
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够高效协调内外部资源;
4、工作细致认真,有责任心,能够独立完成基础人事事务;
5、熟练使用办公软件(Word、Excel 等),具备基础数据处理能力;
6、有人事社保相关实习或工作经验者优先。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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