• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 提供食宿
• 育儿假
• 年终奖
• 法定三薪

一、岗位职责
厨房整体运营管理全面负责后厨所有班组（热菜、凉菜、面点、粗加工、洗碗间等）日常运营统筹，制定厨房排班、人员调配、日常考勤、绩效考核，把控人效与成本。
菜品研发与品质管控制定菜单、定期更新时令菜品、宴席套餐、自助餐方案；全程把控出品口味、分量、摆盘、出餐速度，处理客诉菜品问题，建立出品标准作业流程。
成本与库存管控管控食材采购验收、验货定价、申领领用、库存盘点；控制食材损耗、边角料利用，杜绝浪费；审核每日申购单，把控毛利率，完成部门成本指标。
食品安全与卫生管理落实食品卫生法规、4D/6S 管理、食品安全台账；管控生熟分开、餐具消毒、冷藏冷冻存储、食材保质期；配合市场监管部门检查，杜绝食物中毒风险。
设备、能耗与安全管理管理灶具、冰柜、蒸箱、排烟等厨房设备日常巡检、报修保养；管控水电气能耗；排查用火用电用气安全，做好消防安全、防滑防摔、刀具使用管理，杜绝工伤事故。
团队培训与纪律管理组织后厨员工技能培训、操作规范培训、食品安全培训；制定厨房规章制度，整顿劳动纪律，处理内部矛盾，打造稳定后厨团队。
对接前厅与接待保障配合前厅宴会、会议、VIP 接待、团建用餐等特殊接待安排，提前制定方案，统筹备货、人手、出品节奏，保障大型活动顺利供餐。
二、任职要求
年龄与从业经验35–50 岁优先，5 年以上大中型酒店 / 餐饮后厨实操经验，3 年及以上行政总厨 / 厨房厨师长全盘管理经验，熟悉中餐宴席、零点、团餐、自助餐运作模式。
专业技能精通中式烹调，功底扎实，懂菜品创新、口味调试、宴席设计；熟悉食材鉴别、成本核算、菜单定价整套流程。
管理能力具备人员统筹、排班管理、绩效考核、成本管控能力，能有效降低食材损耗，提升厨房毛利；沟通顺畅，可协调前厅、采购、行政等部门。
食品安全硬性要求持有有效健康证，熟悉《食品安全法》，熟练推行厨房 6S/4D 现场管理，能独立应对食安检查、台账整理。
综合素质责任心强，原则性强，吃苦耐劳，能适应早中班及节假日值班；具备较强应急处理能力（客诉、突发供餐、设备故障、安全隐患等）。

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