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• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范
• 员工生日礼物

【岗位职责】  
1、负责酒店收益管理体系的建立与优化，制定并执行收益管理策略，提升酒店整体收益水平；  
2、监控和分析酒店市场动态、竞争对手价格策略及行业趋势，提供数据支持及应对建议；  
3、根据市场需求、历史数据及预订情况，动态调整房态、房价及销售渠道策略；  
4、定期生成收益分析报告，评估经营业绩并提出改进方案，为管理层决策提供依据；  
5、协调与销售、前厅、预订等部门的合作，确保收益管理策略的有效落地；  
6、利用收益管理系统（RMS）或其他数据分析工具，优化预测模型，提高预测准确性；  
7、参与制定年度预算及收益目标，并跟踪执行情况，确保目标达成。  

【岗位要求】  
1、具备较强的数据分析能力，熟悉收益管理相关工具及方法，有酒店行业经验者优先；  
2、逻辑思维清晰，能够独立完成市场调研、数据建模及策略制定；  
3、熟练使用Excel、Power BI等数据分析工具，掌握SQL或Python者更佳；  
4、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动策略实施；  
5、对市场变化敏感，能够快速响应并调整策略；  
6、工作细致认真，具备较强的抗压能力及责任心；  
7、有收益管理相关培训或认证（如CRME、CHIA等）者优先。

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