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• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范
• 员工生日礼物

【岗位职责】
一、会计核算：
1. 审核并更正会计凭证，保证会计科目的准确性、真实性、及时性，以及业务的合理性、合法性；
2. 负责酒店财务月度结算进度推进，编制各类月度、季度、年度财务分析报表；
3. 关注酒店会计科目的余额和发生额，对于异常原因要及时查找原因；
4. 负责酒店经济合同整理和保管，反映合同的执行情况，检查合同台账更新的及时性、准确性，检查合同年限、执行情况、费用分摊等；
5. 配合年终审计、集团审计工作，负责年终审计应付账款询证函的发放与回收。
6. 监督预算执行情况，对即将超预算情况进行预警提示；
7. 完成税务相关报表申报、费用缴纳，进项发票统计核销存放。
二、运营管理：
1. 负责应付账款的管理，负责审核付款凭证的原始凭证，编制付款业务的记账凭证；
2. 负责核对供应商账单与应付账款金额准确性，与应付供应商核对账务，编制应付账款账龄分析表；
3. 监控酒店的现金安全及投资状况，审核资金支付的账务附件的合理性、合法性、完整性、准确性；
4. 审核资金计划，监督执行情况，合理调配、使用资金，月度检查银行余额与账务一致性，审核银行余额调节表。
三、其他工作：
1. 管理下属员工的日常考勤，组织员工培训、工作评估，督促下属员工履行职责。
2. 组织相关人员进行会计凭证的装订，并按要求进行归档保管。
3. 负责对会计组人员的日常业务工作及技能进行培训、检查、考核和评估。
完成上级安排的其他工作。

【岗位要求】
1、财务会计专业毕业优先。
2、熟悉酒店帐务税务流程。
3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。
4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。
5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

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