• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作，协助部门完成临时工的培训。
4、为酒店员工开展所有培训课程，组织各类活动。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、定时更新酒店产品知识，向各部门和全体员工推送。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上，接受主管晋升。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

      保定市爱情酒店管理有限公司旗下酒店以多品牌形式，经营中高端城市商务及旅游度假型全服务类酒店。以有温度的体验打造业内一流的酒店管理平台。注入时光，成就经典。      总部保定目前筹备高端商务酒店及中端精选酒店两个项目，毗邻北京，内设舒适典雅的豪华客房及套房，中餐包厢、宴会厅、全日制餐厅、日料餐厅等，其大型宴会厅可容纳千人会议及用餐，并配有中小型会议室和多功能厅及大堂吧、健身房等设施，邻近爱情广场及爱情城住宅，打造生活、娱乐、休闲于一体的综合商务圈。