• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 包吃包住
• 五险一金
• 岗位晋升
• 年度旅游

岗位职责
确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。

对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力

提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变

在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。

在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。

保持操作台的干净和整齐。

和厨房保持有效的沟通。

为团队准备培训课题。

在培训中借助餐厅经理。

良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。

在团队中展现个人精神和严守时间。

问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。

向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。

维护良好的客户关系和提高个人的修养。

依据库存的要求来采购物品。

准备每周排班。

在经理缺席期间负责运营。

接受餐厅经理安排的其它工作。

为客人服务酒水和食品。

提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。

实施培训课程和时间表格。

全面的食品和酒水知识。

熟练运用客人维护技能。

领导素能。


岗位要求
全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。

至少3年的餐饮运营经验。

至少3年以上的同岗位工作经验。

良好的运营和管理技能。

良好的仪容仪表。

积极主动。

团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

良好的英文书面和口语能力。

泰兴金陵国际大酒店是按五星级标准兴建的豪华综合性商务会议和宴会酒店。由南京金陵酒店管理公司全权委托管理。酒店拥有各类客房280间套，2200个餐位，包括千人无柱多功能宴会厅，26个豪华包间，200多人中西自助餐厅和2800平方米会议场地。KTV，游泳池，各项健身娱乐等配套设施一应齐全。南京金陵酒店管理公司以酒店连锁经营为核心，以品牌化、规模化、资本化、国际化发展为目标，努力实现投资收益最大化，竭诚为业主、宾客和员工创造更大的价值，为促进旅游经济增长作出贡献。泰兴金陵国际大酒店作为金陵连锁酒店的成员酒店，将以不懈的创新精神、卓越的管理与服务，不断增强“金陵”的品牌声誉和影响力，致力于发展成为国际一流企业、百年民族品牌酒店。“金陵”的成功需要您对工作的全身心投入和迎接挑战的必胜信心。让我们携手共进，用智慧和辛勤共创“金陵”美好未来！