岗位职责
1. 全盘筹开与运营（核心任务）
全面负责香格里拉店开业前的各项筹备工作，制定详细的开业倒排计划并监督执行。
统筹工程验收、物资采购、系统搭建、证照办理等关键节点，确保酒店顺利开业。
建立健全酒店各项规章制度、服务流程及操作手册。
2. 经营战略与收益管理
结合香格里拉当地旅游市场特性，制定切实可行的营销策略和价格体系。
严格控制筹建及运营成本，特别是在高原物资运输、能源消耗（供暖/供氧）方面制定精细化管控方案，确保完成集团下达的各项经营指标。
3. 团队搭建与文化建设
负责本地团队的组建、招聘与培训，尤其要建立一套针对高原环境的员工关怀机制，解决员工“招得来、留得住”的问题。
塑造具有强大凝聚力的团队文化，以身作则，带领团队克服高海拔工作的生理与心理压力。
4. 宾客体验与安全管理
针对高原环境特点，优化宾客体验，重点落实全屋弥散式供氧、地暖系统、防高反餐饮服务等关键体验点，确保宾客在高海拔地区也能获得舒适的睡眠体验。
作为安全主要责任人，全面负责食品卫生、治安消防及高原应急救援预案的制定与演练。
5. 外联关系维护
负责维护与当地政府、行业协会、供应商及周边社区的关系，为酒店营造良好的外部经营环境 。

任职要求
1. 核心经验（硬性门槛）
丰富的筹开经验： 必须具备至少1家以上完整的中高端酒店筹开经验，熟悉从工地到开业的全流程管控（熟悉装配式装修或工业化筹建方式者优先）。
云南经验优先： 熟悉云南本地旅游市场，有大理、丽江、迪庆或西藏、川西等高海拔地区酒店管理经验者优先录用。
从业年限： 10年以上酒店行业管理经验，其中担任驻店总经理（或店长）岗位不少于3年。
2. 专业能力
极强的抗压与适应能力： 身体机能适应高海拔环境（需提供近期体检报告），具备在物资匮乏、交通不便等极限条件下解决问题的能力。
经营思维： 具备敏锐的市场洞察力和财务分析能力，擅长通过收益管理手段提升酒店RevPAR（每间可售房收入）。
领导力： 性格坚韧，原则性强，具备优秀的沟通协调能力和团队建设能力，能带领团队在艰苦环境中保持高昂的斗志。
3. 其他要求
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。
年龄：35-45岁（条件优异者可适当放宽）。
身体条件：身体健康，无高血压、心脏病等不适应高原环境的病史。

在最美的天地间，有一个泊度。泊度（Poodom），取自“泊于天地，度于身心灵”，是一家追求平静、平衡与精致生活方式的高端美学精品酒店品牌。我们以“自然松弛，有温度”为品牌定位，对标世界级美学酒店“虹夕诺雅”，致力于在云南最隐秘而壮美的山水之间，打造不可复制、极具人文深度的心灵栖息之所。目前，泊度已落子大理、腾冲、西双版纳、梅里雪山等标志性目的地，每一处酒店都融入在地文化与自然美学，成为旅人心中“停泊处，享生活”的理想之地。如果你——热爱生活，追求美好；渴望在一个有美学、有温度、有灵魂的品牌中成长；希望将工作变成事业，与一群志同道合的人共同“创造美”；泊度，等你来停泊。