• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 工龄补贴
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金

岗位职责
1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。
2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。
4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。
5、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。
6、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。
7、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。

岗位要求
1、3年以上星级酒店同等岗位或销售经理岗位工作经验。
2、具有团队协作能力和管理能力。
3、有较强的创新意识和创新思维。
4、良好的沟通、计划管理和问题解决能力。
5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

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