• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 工龄补贴
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金

岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求。
任职要求：
1、有5年以上同星级客房管理工作经验。
2、熟悉管家部专业知识，熟练使用电脑
3、掌握熟悉管家管理、服务流程和质量标准。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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