• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 工龄补贴
• 管理规范
• 人性化管理
• 五险一金

1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、协助对员工奖惩的审核；
3、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
4、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
5、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
6、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
7、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
8、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
9、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

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