招聘HR总监_三亚海棠湾希尔顿花园酒店招聘信息-最佳东方

· Develops the hotel’s HR strategy in conjunctionwith the mission, goals and objectives of the hotel and presents to ExecutiveCommittee

根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，并呈交给酒店行政委员会审阅。

· Establishes at the property, the IHG HR frameworkincluding:

为酒店设立洲际酒店集团的人力资源框架，内容包括：

o The organization structures

组织结构

o HR Policies and Procedures

人力资源规章制度

o Recruitment system

招聘制度

o Induction and Orientation procedures

新员工入职培训程序

o Training procedures

培训制度

o Performance Appraisal system

工作表现评估系统

o Transfer and promotion procedures

调任和晋级程序

· Develops a hotel succession plan

制定酒店接班人计划。

· Designs HR forms, documents and processes

设计人力资源表格，文件和程序。

· Develops staffing policies in line with IHGguidelines

按照洲际酒店集团的指导纲要制定员工配置制度。

· Conducts training for manages in HR specialty areas(recruitment; effective roster costing; appraisals, etc)

为经理们提供与人力资源领域相关的培训(招聘，轮班成本最低化，评估等)。

· Assist Department Heads in customizing JobDescriptions

协助部门领导设计职位描述。

· Develops a reward and recognition system

制定一套员工奖励制度。

· Perform the role of adviser, consultant andcouncilor to management and staff

担当管理层和员工的顾问。

· Develop strategies to correct operational problemsrelating to staff (including absenteeism, turn over, retention, morale etc)

制定纠正与员工相关的工作问题(包括旷工，人材流动，稳定员工队伍，员工的士气等)。

· Manage industrial relations issues of the hotel

管理酒店的劳资问题。

· Manage workers compensation and rehabilitation andmedical insurance

管理员工康复和赔偿以及医疗保险。

· Manage the hotel’s superannuation scheme

管理酒店的养老金计划。

· Develop and implement procedures for handlingdisciplinary and grievance interviews

制定和实施处理员工纪律和申诉的面谈制度。

· Establish relationships with external organizationsincluding government training agencies; training consultants; private trainingproviders and professional associations

与外部机构建立良好的关系，包括政府培训机构，培训顾问，私人培训供应商和行业协会。

· Provide advice to the General Manager which willassist in the meeting of strategic objectives

为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。

· Manage the legal issues of the department

管理部门的法律问题。

· Respond to requests for information from internaland external sources, including Corporate Office

处理来自内部和外部（包括集团办公室）的工作要求。

· Maintain remuneration scales in accordance withfinancial objectives

制定与财务计划相符合的薪酬标准。

· Plan bonus, commission and incentive schemes forrelevant staff

为相关员工制定奖金，佣金和奖励方案。

· Ensures comprehensive and regular staffcommunication sessions

确保全面的，常规性的与员工交流思想。

· Prepares efficient work schedules considering thehotel and labor requirements

在考虑酒店和劳力需求后制定高效的工作时间表。

· Approves leave after considering hotel requirements

在考虑酒店的需求后批准员工休假。

· Works with Director of Finance in the preparationand management of the Department’s budget

与财务总监一起编制和管理部门预算。

三亚海棠湾希尔顿花园酒店是希尔顿集团旗下在海棠湾的高端精选品牌，我们的定位是一个理智积极的酒店品牌，其氛围高雅，平易近人，让客人感受到轻松和自信的熟悉场所。酒店花园式的建筑风格结合希尔顿花园最新版本设计，再现高端精选服务酒店新标杆，以自然主义的格调设计，明快热诚的服务以及精心打造的体验，为追求优越品质的宾客提供欢畅愉悦的自在体验的同时，营造舒适感和松弛感，让宾客一踏入酒店便仿佛置身于一片生机盎然，活力温馨的城市花园。酒店位于三亚市海棠湾区红龙路199号。距离亚龙湾火车站12公里，三亚火车站24公里，三亚凤凰机场32公里，交通便捷，方便前往蜈支洲岛码头，后海湾冲浪爱好者的圣地，水稻公园，68环球美食城，亚龙湾热带天堂森林公园，地理位置优越，距离国际免税城仅需11公里车程，周边配套齐全的301医院为您的健康提供安全保障。酒店拥有124间大自然元素设计的轻松舒适的客房及套房，标准间以1.35*2.0米的床型优势，为客户带来了宽松舒适的空间体验。房间自动升降式办公桌为客户量身定制的服务，让您办公多样化体验。同时房间及公区提供免费的高速网络，大品牌高品质的床品伴您酣甜入梦；酒店有不同的餐厅供您选择，环境明快，菜品丰富以养生为特色自助早餐厅和环境雅致火锅餐厅，可以放松休闲的花园啤酒屋，让您住的舒适吃的安心。另外酒店配备有健康房，洗衣房，2个多功能会议厅，游泳池，儿童乐园等配套齐全的设施，是您的明智之选。