• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

工作职责：
1．市场调研                                                                                                                                         （1）制定统一的项目调研模版，按统一模版进行本项目竞品调研工作，每月对调研结果进行收集汇总，对调研的结果进行检查核实，以确保调研数据的准确性，必要时对重点竞品项目进行亲自实地调研；
（2）对营销部每日上报的客户分析表，销售日报表，进行统计分析，并形成分析报告，在每周例会与各营销部门分析讨论，以为项目推广提供科学数据支持；
（3）了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档。
（4）根据项目需求，完成上级领导安排的其他调研工作。
2．对接营销管理部                                                                                                                              （1）及时与各营销经理保持沟通，根据各项目的销售计划，制定产品推广策略、促销方案、媒体排期；
（2）根据各项目推广需求，制定活动计划并组织实施；
（3）结合各营业班刊实际情况，＊＊＊度假区的现场包装工作。
3．对接设计部                                                                                                                                    （1）根据项目推广计划，提前将媒体排期及推广主题、卖点以工联单形式下发至设计部；
（2）及时跟进设计部设计进度，并对初稿进行审核。
4．对接媒体                                                                                                                                        
（1）根据项目宣传推广需要对媒体进行选择；
（2）对选择的媒体进行谈判并签订广告发布合同；
（3）与媒体确认广告宣传排期；
（4）与媒体结款；
（5）及时与各媒体沟通，建立良好关系。
5．活动组织                                                                                                                                        （1）统一规划组织企业内部的公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高产品市场占有率；
（2）组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立品牌知名度和美誉度；
（3）公司品牌管理及社区文化建设组织、落实；
（4）会员俱乐部的运作。
6．市场人员管理                                                                                                                                  （1）负责下属员工的聘用、调配与协调工作，负责这些员工的培养、指导工作；
（2）协助人力资源部对相关人员的工作业绩、工作态度、工作能力等进行综合考核。

通化万达美华度假酒店是万达酒店及度假村旗下"万达美华"品牌的全服务中档酒店，定位为四星级度假型酒店。酒店坐落于吉林省通化市核心区域，依托万达集团在文旅产业的资源优势，为商旅及度假客人提供兼具品质与性价比的住宿体验。作为区域性标杆酒店，我们拥有300余间配置完善的客房及套房，配备全日制餐厅、多功能会议室、健身中心等配套设施。酒店采用现代简约的设计风格，融入长白山地域文化元素，在保持商务酒店功能性的同时强化度假氛围。酒店运营团队由100多名专业人员组成，实行标准化管理体系，同时注重在地化服务特色。作为万达酒店成员，我们共享集团中央预订系统、会员体系及供应链资源，在保持独立运营的同时享有连锁品牌优势。酒店注重员工职业发展，提供万达酒店体系内完善的培训晋升通道，强调服务标准化与个性化结合的培养方向。作为新开业酒店，我们正处于业务快速发展期，在保持服务质量的前提下持续优化运营效率。