• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、负责考勤、工资，员工保险 及福利方面等具体业务
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

通化万达美华度假酒店是万达酒店及度假村旗下"万达美华"品牌的全服务中档酒店，定位为四星级度假型酒店。酒店坐落于吉林省通化市核心区域，依托万达集团在文旅产业的资源优势，为商旅及度假客人提供兼具品质与性价比的住宿体验。作为区域性标杆酒店，我们拥有300余间配置完善的客房及套房，配备全日制餐厅、多功能会议室、健身中心等配套设施。酒店采用现代简约的设计风格，融入长白山地域文化元素，在保持商务酒店功能性的同时强化度假氛围。酒店运营团队由100多名专业人员组成，实行标准化管理体系，同时注重在地化服务特色。作为万达酒店成员，我们共享集团中央预订系统、会员体系及供应链资源，在保持独立运营的同时享有连锁品牌优势。酒店注重员工职业发展，提供万达酒店体系内完善的培训晋升通道，强调服务标准化与个性化结合的培养方向。作为新开业酒店，我们正处于业务快速发展期，在保持服务质量的前提下持续优化运营效率。