• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 人性化管理

1.坚决服从统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责；
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.负责组织对人力资源进展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4.负责订立公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，讨论,分析并提出改进工作看法和建议；
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及掌控；
6.负责合理配置劳动岗位掌控劳动力总量。组织劳动定额编制，做好酒店各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理掌控劳动力总量及工资总额，适时组织定额的掌控、分析、修订、增补，确保劳动定额的合理性和精准性，杜绝劳动力的挥霍；
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培育、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8.编制年度、季度、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和布置;

项目位于沂南县张庄镇境内，西临孙祖河，东临留田大桥及北沿长线，南至汶河北岸，北临沂南县南外环，旨在依托温泉、水域、气候等优质资源，及儒辰集团投资与产业运营能力，打造“符合山东省医养健康产业发展规划、国际一流、江北第一”的温泉康养度假圣地。项目总占地约6740余亩， 规划项目建设用地约4855亩，总投资约为113.8亿元人民币，建设周期8-10年。项目主要分为三区建设，南部温泉旅游度假区，中部温泉养老养生区，北部医-康-养-护-农养区。南部温泉旅游度假区主要规划及建设有：留田大桥，垂钓度假乐园、湿地花海阳光浴场、戏水乐园、沙堡迷宫主题乐园，业主家庭农场、农事科普亲子营地、温泉野奢酒店群等。中部温泉养老养生区主要建设有：七松山公园、温泉康疗度假酒店、温泉养老公寓、绿色生态景观长廊、农业设施历史博览园等。北部医-康-养-护-农养区主要建设有：康娱服务中心、康护养老中心、康复医院、山地运动健身中心、葡萄酒庄等。