• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1、招聘和管理酒店员工：负责制定和实施招聘计划，确保酒店人力资源的有效性和多样性。管理和指导员工，确保员工在酒店内的就业安全和福利。
制定和更新酒店人事政策：负责制定和更新酒店人事政策，确保酒店的员工管理和绩效评估符合法规要求。
2、协调和管理酒店部门的人事需求：负责协调和管理酒店各个部门的用人需求，包括行政管理、餐饮服务、酒店服务和酒店销售等。
3、监督和管理酒店的人事记录：负责监督和管理酒店员工的人事记录，包括入职、离职、绩效评估等方面。
4、执行酒店的人事预算：负责执行酒店的人事预算，包括招聘费用、薪资福利费用等。
5、确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性：负责确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性，包括遵守相关法规和政策，确保员工的权利和利益得到保护。
职位要求：
1、有一定的酒店或人力行政管理经验；
2、具备良好的沟通和领导技能，有能力管理和指导员工；
3、具备熟练的人事政策制定和更新技能；
4、具备适应快节奏的工作能力，能够有效地协调和管理多个部门的人事需求；

项目位于沂南县张庄镇境内，西临孙祖河，东临留田大桥及北沿长线，南至汶河北岸，北临沂南县南外环，旨在依托温泉、水域、气候等优质资源，及儒辰集团投资与产业运营能力，打造“符合山东省医养健康产业发展规划、国际一流、江北第一”的温泉康养度假圣地。项目总占地约6740余亩， 规划项目建设用地约4855亩，总投资约为113.8亿元人民币，建设周期8-10年。项目主要分为三区建设，南部温泉旅游度假区，中部温泉养老养生区，北部医-康-养-护-农养区。南部温泉旅游度假区主要规划及建设有：留田大桥，垂钓度假乐园、湿地花海阳光浴场、戏水乐园、沙堡迷宫主题乐园，业主家庭农场、农事科普亲子营地、温泉野奢酒店群等。中部温泉养老养生区主要建设有：七松山公园、温泉康疗度假酒店、温泉养老公寓、绿色生态景观长廊、农业设施历史博览园等。北部医-康-养-护-农养区主要建设有：康娱服务中心、康护养老中心、康复医院、山地运动健身中心、葡萄酒庄等。