1. 全面做好厨房的生产、人员的组织管理工作;
2. 根据要求制订月度年度培训,并实施;
3. 负责整个厨房人员调配和班次安排工作;
4. 根据厨师技能专长和工作表现、安排合适工作岗位,负责对下属进行考核评估;
5. 负责指导各岗位工作,做好班组间协调工作,及时解决工作中出现的问题;
6. 负责制定各种菜单,对菜点质量进行现场指导;不断研制新的菜点品种,做到出品的推陈出新,并保持风味特色;
7. 与餐厅经理保持沟通、听取宾客及服务部门对出品质量和意见;必要时候主动征询宾客对菜肴的意见;
8. 熟悉和掌握货源、制定采购计划,控制原料的进货、领取。检查原料的库存情况,防止变质和短缺;
9. 合理安排使用食品原料、审签原料订购和领用单,把好成本控制关;
10. 负责厨房的卫生工作,抓好食品卫生和个人卫生。贯彻执行食品卫生法和厨房卫生制度;
11. 负责对厨房所有设备正确使用进行培训,并进行检查指导;
12. 做好部门月度、年度的各项促销等工作计划并实施;
13. 制定本部门的接班人培训计划;
14. 参加部门的各项会议,并且及时传达各项相关会议内容给厨房人员,并且跟踪落实;
15. 定期参加市场调查,合理分析运营出品的成本;
16. 积极主动同财务沟通,及时关注运营成本问题;
17. 召开部门的每日例会;
18. 完成上级领导交代的其他任务。
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