• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 竞争力薪酬
• 员工活动
• 管理规范
• 时尚工服
• 多岗位晋升
• 带薪病假
• 补充医疗保险

岗位概述:
监督整个市场销售部的运作；与行政委员共同努力，以实现酒店的市场定位和收入目标；在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象；维护集团的标准、品牌的一致性和饭店的形象。
职责义务：
·酒店收入指标完成率                                                         
1.制定开拓市场销售战略和促销计划
2.督导和协助市场销售计划的制定和实施
3.监控并评估当前的市场销售活动以及市场动态
4.进行市场调研
5.为酒店设立价格策略和销售目标
6.管理特别项目及其他相关的生意
7.确保制定、更新及保管饭店宣传材料
8.报告市场销售活动的有效性
9.管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。
10.密切注视客户的活动，必要时予以调整。
11.通过与总部的联系，确保所有市场销售活动的顺利完成。
12.保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。
13.在海内外社会各有关行业推广酒店。
14.参与明宇集团及凯悦集团发起的销售活动。
·市场定位，酒店形象、品牌标准及品牌忠诚度的维护                     
1.为总经理提供专业的顾问及行政支持
2.参与制定和实施酒店和部门的政策规定
3.遵守明宇酒店员工守则、政策及程序及行为准则
4.在任何时候表现专业态度和行为。
5.根据明宇酒店标准保持个人形象。
6.针对目标市场组织促销旅行。
7.在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。
8.不断分析，评估，提高个人表现。
9.跟随市场变化，积极主动寻求新的生意机会
·部门人员离职率
1.管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。
2.工作场地的健康安全要达标，确保部门员工明确所赋予的职责。
3.管理部门内部的运作及变化，保证部门设施完备，运行正常。
4.确保高效利用部门资源。
5.在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
6.确保员工熟悉安全，急救及火警逃生程序。
7.确保所有设备正常运作，管理部门开支和预算。
8.准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给饭店。
9.按照酒店政策控制部门成本，避免浪费，确保部门文件，及相关资料的存档。
资质要求:
1. 基本要求（年龄，性别，外貌等）:
· 28-40岁之间, 男性或女性
· 良好的仪容仪表
2. 学历要求:
· 本科及以上学历
3. 工作经验:
· 具有至少五年国际连锁酒店的相关经验。  

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

语言能力：英语-熟练

计算机能力：熟练

年龄要求：28-40岁

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