• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1.协助执行并落实公司人力资源及行政类各项施策;
2.协助制定本领域人力资源及行政类政策(人员合理配备、培养、补充、调动等)；
3.负责更新人力资源招聘计划及实施招聘；
4.协助维护招聘渠道及开展校园招聘活动；
5.员工入职、离职等各类手续办理；
6.其他人力资源及行政类及酒店内协助工作完成。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、良好的电脑操作能力，能熟练使用各操作系统；
3、具备一定的写作能力和应变处理问题的能力；
4、具有一定的亲和力、组织和协调能力；
5、能在一定的压力下工作；
6、具有两年以上酒店行业人力资源工作经验者优先考虑。

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