• 五险一金
• 午餐补贴
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 技能培训
• 周末双休
• 提供食宿
• 节日礼物
• 年底双薪

【岗位职责】
1、通过训练领导和激发团队员工。
 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。
 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。
 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。
5、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。
6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。
7、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。
8、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。
9、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。
 10、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。
 11、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。
 12、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。
 13、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。
 14、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。
15、遵循酒店品牌标准。
16、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
17、确保前台和其他部门间的沟通交流。

年龄要求：25-35岁

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