• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 技能培训

岗位职责：
1.制定公寓工程部门规章制度和运行模式，有效地保障公寓设备、设施安全，保障公寓正常运行；
2.全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支；
3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；
4.负责公寓工程部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；
5.制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训；
6.监督目前及今后公寓各项技术趋向，系统和实际操作。并对今后的操作给予合理化意见；
7.完成领导交代的其他工作。

岗位要求：
1.45岁以下，大专及以上学历，工程专业或相关专业，具备专业资格证书（高级技工、技师、高级技师资质证书及物业管理上岗证优先）；
2.五年以上工作经验、至少两年管理楼宇经验，对酒店工程招投标及建筑、装饰、安装设计工作有丰富经验；
3.熟悉楼宇强弱电、给排水、监控、暖通等各项设施设备；
4.具有一定的组织管理与协调能力，熟悉酒店建设全过程组织管理；
5.具备良好的执行力、应变能力、组织协调沟通能力、分析和解决问题能力。

       深圳人力，全称深圳市人力资源服务有限公司，成立于2002年，是深圳人才集团全资子公司。20多年来，公司坚持“我们解决繁琐，你们轻装上阵”的服务理念，累计为2000多家客户、10多万名外包派遣员工提供了优质、高效、专业的人力资源服务，覆盖金融、制造、电力、物流、服务业、建筑等数十个行业，已经成长为自身财务健康、行业经验丰富、客户口碑良好的综合性人力资源服务供应商。       公司被推选为深圳市人力资源服务协会劳务派遣分会会长单位，拥有ISO9001（质量管理体系）、ISO14001（环境管理体系）、ISO45001（职业健康安全管理体系）和反贿赂体系、社会责任体系认证等证书，多次荣获广东省人力资源诚信服务机构、深圳市青年文明号、深圳市人力资源服务诚信示范机构等称号。