• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 技能培训

岗位职责：
1.负责监督及执行公司管理规章制度，做好与其他部门的协调工作，信息的上传下达；
2.招聘渠道的开发、维护、管理，以及招聘信息更新发布审核；
3.负责员工社保，工伤，租房公积金等各项事宜；
4.协同执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈，做好培训台账；
5.协助部门主管做好各部门之间的协调工作；
6.负责各部门办公用品的领用和分发工作；
7.负责办公设备（电脑、复印机、传真机）的管理、维护、保养；
8.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1.35岁以下，大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，至少1年以上行政类相关管理工作经验；
2.掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具有较强的文字功底；
3.具有亲和力及良好的语言交际能力； 
4.有良好的团队协作精神、服务意识，组织协调能力较强；
5.富有敬业精神和责任感，能承受一定的工作压力； 良好的人际沟通、协调能力。

       深圳人力，全称深圳市人力资源服务有限公司，成立于2002年，是深圳人才集团全资子公司。20多年来，公司坚持“我们解决繁琐，你们轻装上阵”的服务理念，累计为2000多家客户、10多万名外包派遣员工提供了优质、高效、专业的人力资源服务，覆盖金融、制造、电力、物流、服务业、建筑等数十个行业，已经成长为自身财务健康、行业经验丰富、客户口碑良好的综合性人力资源服务供应商。       公司被推选为深圳市人力资源服务协会劳务派遣分会会长单位，拥有ISO9001（质量管理体系）、ISO14001（环境管理体系）、ISO45001（职业健康安全管理体系）和反贿赂体系、社会责任体系认证等证书，多次荣获广东省人力资源诚信服务机构、深圳市青年文明号、深圳市人力资源服务诚信示范机构等称号。