• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 技能培训

岗位职责：
1.协助行政办相关联的行政事务；
2.安排行政办人员外出行程例如，订机票，交通，住宿安排；
3.通讯文件起草，例如备忘录，传真，普通信件等，处理对内对外的通讯文件并且归类存档，保证所有部门的通讯文档安全性以及完整性，以及保证文档安全性以及保持统一规范存档。
4.参与公司、部门经理会议并做好会议记录；
5.汇总部门月度报告并且提交给上级部门；
6.配合做好各项对外联系事宜的协调与联络工作；
7.负责项目总经理的日常接待、日程安排、预定以及各类信息的收集和反馈等工作；
8.领导交代的其他工作任务。
岗位要求：
1、35岁以下，全日制专科以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业
2、具备一定亲和力，较强的沟通协调能力，应变能力强；；
3、良好的职业道德操守，积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳，有良好的职业素养和团队协作精神；
4、具备英文口语和书写能力，能作为工作语言。

       深圳人力，全称深圳市人力资源服务有限公司，成立于2002年，是深圳人才集团全资子公司。20多年来，公司坚持“我们解决繁琐，你们轻装上阵”的服务理念，累计为2000多家客户、10多万名外包派遣员工提供了优质、高效、专业的人力资源服务，覆盖金融、制造、电力、物流、服务业、建筑等数十个行业，已经成长为自身财务健康、行业经验丰富、客户口碑良好的综合性人力资源服务供应商。       公司被推选为深圳市人力资源服务协会劳务派遣分会会长单位，拥有ISO9001（质量管理体系）、ISO14001（环境管理体系）、ISO45001（职业健康安全管理体系）和反贿赂体系、社会责任体系认证等证书，多次荣获广东省人力资源诚信服务机构、深圳市青年文明号、深圳市人力资源服务诚信示范机构等称号。