岗位职责:
1、负责招聘工作,包括但不限于招聘渠道的开发及维护,招聘信息发布,人员筛选等;
2、负责培训工作,包括但不限于入职培训、大课培训、各部培训督导等;
3、负责薪酬考勤工作,包括但不限于各部考勤复核、薪资核算、工资上OA流程等;
4、负责每月人事月报上报及数据分析并做PPT汇报;
5、负责每月五险新增减少工作、雇主责任险更新工作;
6、负责每月入里转调工作手续办理及面谈;
7、负责员工劳动合同、劳务合同新签及续签工作;
8、负责年度人力成本预算及次年每月人力成本管控工作;
9、其他领导交办的工作事项;