岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、总经理交待的其他事宜。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

成都春熙路福朋喜来登酒店位于繁华市中心春熙路太古里商圈，成都地标建筑王府井百货A座。国金中心IFS和远洋太古里购物中心约在300米范围内，购物、悠闲、娱乐和艺赏可信步抵达。酒店面积约为26000方。恣意而精妙，硬朗而温润，洋溢着斑驳、鲜活的气息。酒店提供国际知名品牌睡眠系统和沐浴产品，高效的办公、独特的餐饮文娱体验和完善的健身装备，致力于营造锋范质感与悦居空间，激发趣活旅宿体验。