- 协助部门负责人维护良好的员工关系,及时了解员工动态,做好沟通与关怀。
- 办理员工入职手续,包括录用通知、资料收集、合同签订、工牌安排等。
- 办理员工转正、调动、晋升等手续,跟进相关审批流程。
- 办理员工离职手续,包括交接确认、资产归还、离职证明开具等。
- 维护员工档案,定期更新花名册及系统数据。
- 严格执行档案查阅、借阅及保密制度,确保信息准确与安全。
- 完成上级交办的其他临时性人事行政工作。
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