• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 美女多
• 领导好
• 年底双薪
• 包吃包住

岗位职责:
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评
任职要求:
1、2-3 年以上的服务公寓/星级酒店部门主管及以上管理经验;
2、熟悉服务酒店客房的整个操作规程，能够严格按照程序做事;
3、具备良好的沟通能力，并有一定的培训能力:
4、良好的主动性，并具有服从精神、团队精神;
5、热忠于酒店的服务事业，能承受工作压力。

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