• 岗前带薪培训
• 定期绩效调薪
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 团队奖金

岗位职责
1、制定并完善餐饮公司各项培训管理制度。
2、协助上级进行全公司各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
岗位要求
1、高中以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
有五星级酒店工作经验优先考虑

张福记创立于2003年12月18日，深耕餐饮业数十年，从一家临街小店，发展成连锁品牌。目前张福记拥有五家直营连锁店，总营业面积超过20000平方，员工人数达600余人。张福记作为河南第一批A级餐饮单位获得河南模范餐饮单位殊荣，张福记荣获五星商户，金梧桐一星餐厅，中国品质餐厅；6次荣获点评必吃榜餐厅。张福记始终秉承“好材做好菜，家常不寻常”的美食追求，始终坚持“食真 ，品美 ，聚福”的品牌理念。张福记以江浙底蕴精研创新菜肴，以顾客为本提供贴心服务，以东方审美营造舒适就餐空间，提供物超所值的极致体验。于日日年年的匠心运营中，传承精深博大的中华美食文化。