• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 领导好
• 管理规范
• 包吃包住
• 岗位晋升

岗位职责
1、负责国王酒店的经营管理，向园区项目总经理及园区各业务线条负责人汇报。
2、负责制定国王酒店经营指标的经营计划和行动方案，并推动落实，促进收入和利润的完成。
3、负责制定国王酒店的房务、餐饮等相关的服务制度、流程和标准的制定，并督办落实。
4、负责房务部前厅和客房的日常管理，落实员工的合理配置、标准执行和员工的培训，为客人提供良好的入住体验。
5、负责餐饮部前厅和后厨的日常管理，落实员工的合理配置、标准执行和员工的培训，为客人提供良好的用餐服务。
6、负责工程、安保和拓展部门的日常管理，落实员工的规范操作、及时响应和培训，为酒店经营提供后勤保障。
7、积极配合公司市场部和销售部的营销、销售策略以及对接工作，提高酒店的入住率和产品销售率。
8、积极配合公司其他职能部门的工作要求，包含但不限于物资采购和管理、人员的招聘和录用、安全的检查和整改及重大接待的协调安排等。
9、积极参加公司的经营会议，做好相关报告和报表，并做好传达和推动落实。
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1、大专以上学历，8年以上工作经验，同岗位工作经验2年优先，有度假酒店经验优先。
2、熟悉酒店的经营管理工作，掌握酒店的管理相关政策、体系、制度和流程。
3、掌握酒店各分部员工服务质量标准、操作流程标准和安全标准等，并能督办落实。
4、掌握房务、餐饮和财务等方面知识，能处理日常服务环节中所涉及到的问题。
5、具有良好的统筹管理能力、沟通协调能力和处理突然事务的能力。
6、具有较强的责任心、团队协作意识和安全管理意识。
7、熟练掌握电脑办公软件使用、文档书写和英语口语。

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