• 五险一金
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• 包吃包住
• 岗位晋升

该岗位薪资 5-7 k，五险一金，包住有餐补，双休

岗位职责：
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、负责各种公文的起草发布。
9、负责公司并表范围内资金出纳工作，按要求完成资金收付操作，以及账户对账工作。
10、负责公司并表范围内银行账户及第三方支付账户日常理工作，包括账户开立、变更、注销等手续，并负责指导和协助下属单位的属地管理；
11、负责资金收付票据、凭证资料的审核、整理、归档；协助内外部审计检查或相关工作要求，配合做好资金收支情况、账户管理情况等的资料整理工作。
12、负责公司并表范围内资金报表编制，以及协助做好公并表范围内资金统筹运作管理。
13、根据公司财务工作要求，完成与本岗位相关的工作，以及与相关部门的协同工作
14、完成其他领导布置的工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉劳动法及其他相关的法规和条例。
3、做事严谨、认真、忠诚度高。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字书写能力和口头表达能力。

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