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每天在挂帐前，平衡客户分类账。入账，编辑和更新应收账款系统。挂帐的直接账单账目必须按时开账单，最好在同一天内。
平衡账目/将每天付款入账并核对调整短期支付。
用电话或信函调查和回答客人的质疑。有争议的客户账目必须即时解决，最好在同一天。高职员工挂帐账目员工应保留一份餐厅收据的复印件，这样可以最大的减少质疑。
每天按时开发票和发出账单给客人，核对预付定金即应收挂账。
信用卡账单处理业务必须与其它应收账款业务分开来控制，确保支付被正确地记入贷方并与收据一致。如果使用电子数据捕获系统，确保摘要报告与记入银行账目的数据一致。调研和解决重要账单的收款业务。
编制和输入债务人账户之间的转账日记账。
与预订部、销售部和前厅部的员工保持日常联络，以减少潜在的发票错误。另外，讨论有争议的账目和原因。
即时地准备和分送高职员工挂帐发票。
核对宴会和住宿的预付金。
每天处理旅行社佣金，准备旅行社支票清单，并将其交予开户银行处理。
为信贷会议调查并回答有关旅行社佣金的质疑。
在某些情况下，为租金账目提高每月收费，确保按时支付。
月末，冲销逾期客人离店后（超过60天）未付的账款，保证无显示帐户，提供旅行社佣金和员工特价。
每月调整挂帐账目总额到总分类账。
定期安排城市分类帐文件和适当的应收帐款电脑报告的储存。
记录未入住账单并每月检查一次。
未入住的保底处理需要与财务总监根据客人的历史，公司，入住率等来商讨判断它的收费方式。
每月与总账核对所有挂帐。
职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求，
希望能够在管理层的指导下，
以不断提高的顾客服务履行职责。
确保遵守并执行酒店信用政策。
完全了解应收账款业务。

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