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1、负责总部公司人事行政部的全面管理工作，制定和实施人力资源
规划;
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责集团酒店中高层管理人员的聘请和储备人才库的建设；
4、执行酒店关于人事调配、工资嘉奖、劳保福利、平安生产的方针、政策和规定；
5、审核工资、人事、考勤、考核等报表；
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系
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