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【岗位职责】
1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机；
2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益；
3、与前厅部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念；
4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益；
5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队；
6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录；
7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致；
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力；
9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力；
10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益；
11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会；
12、协助总经理的日常工作，包括为其提供秘书服务，处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来；13、及时更新归档系统，保证行政办公室的高效运行；
14、为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件；
15、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
【岗位要求】
1、有国际品牌酒店前台经理、预定经理、宾客服务经理工作经验者优先；
2、具有团队协作能力和管理能力；
3、有较强的创新意识和创新思维；
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；
5、对市场不断变化较有很好的敏感性；
6、具有一定的英语听说读写能力；
7、熟练掌握秘书工作技能，如打字、档案管理和办公室工作流程等；
8、具有良好的组织及时间管理能力；
9、具有良好的判断力和工作主动性；
国际联号工作经历：优先语言能力：英语-一般计算机能力：精通年龄要求：25-35岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--全服务中档酒店/4星级
100-499人
中外合营(合资．合作)
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