• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责：
1.做好酒店员工薪金、福利、员工关系等人事管理，以及后勤保障管理工作。
2.拟定酒店员工薪酬分配方案和工资预算，并按预算控制费用。
3.建立工资台帐，准确记录每月工资发放情况，及时反映工资信息变动情况。
4.负责员工工资评核、调薪、双薪等薪酬统计工作。
5.负责协调处理员工关系及调解劳动争议；协助处理员工重大违纪事件。
6.负责做好员工社保等员工福利性方面的管理。
7.负责员工宿舍及员工娱乐设施等员工后期保障方面的管理。
8.负责收集劳资信息、起草有关文件、录入电脑档案和修改管理表格等工作。
9.负责做好部门预算和资产的日常管理。
 完成行政综合总监交给的其他工作。

岗位要求：
1. 职业专门知识：人力资源管理知识、行政学和档案学、行政管理；借助工具书能阅读酒店专业外文资料；熟悉《民典法》及相关劳动法律法规，了解心理学等基础知识。
2. 能力要求：
（1）业务实施：做好薪酬与福利管理；做好人力成本控制；做好员工后勤管理。
（2）判断能力：具有较强人才竞争意识观念，懂得运用科学的手段，及时发现工作中的问题，提出合理改进意见。
（3）组织协调：人际交往能力较强，善于发现人才，倾听各方意见，组织协调酒店内部人事关系。
3.曾经接受之专业培训：酒店管理知识、行政管理、劳动法、计算机操作等。

       湛江白天鹅酒店是由湛江市城市发展集团有限公司按豪华五星级标准投资建造，是湛江首家“白天鹅”冠名酒店，并匠心独具营造“碧海长天 客如潮来”的城市邮轮形象，委托广州白天鹅酒店管理有限公司全权管理。      酒店拥有237间（套）奢适客房，1200平方米的无柱式宏图宴会厅，传承白天鹅饮食文化精髓的玉堂中餐厅，荟萃寰球美食的丝路西餐厅，并配备大堂吧、星空吧、星空泳池和智能化的健身中心，致力营造成粤西高端商务服务豪华品牌酒店。