• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 美女多
• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥多
• 员工生日礼物
• 节日礼物

1、全面协助店总开展酒店运营工作；
2、 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保完成公司下达的收益指标；
3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；
6、 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；
7、 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、 负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；
9、负责业主关系及公共关的维护，树立维护公司良好品牌形象。
任职资格
1、26-35岁，大专以上学历，酒店旅游相关专业。
2、3年以上酒店同岗位管理经验，有高端酒店经验者优先。
3、良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作。
4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致。
5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。
6、提供食宿，购买5险，月休4天。

语言能力：中国普通话-熟练

计算机能力：熟练

年龄要求：26-35岁

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