• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 员工家属日
• 员工生日活动
• 各种宠你
• 提供工作餐
• 提供宿舍
• 管理规范

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。
8、其他行政相关工作及总经理工作安排。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1-3年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

恐龙人欢乐世界度假区项目，坐落于中国-河南-淮阳，于2023年6月30日在河南省洛阳市文旅文创发展大会正式签约，河南省10大重点文旅项目。项目概念规划总用地面积约2800亩，总投资50亿元。以一线城市文旅项目为蓝本，建筑依托恐龙人欢乐世界主题乐园，以“乐园＋酒店”、“乐园＋研学”、“乐园＋美食“”等内容构建，引入亲子主题乐园、四季水上乐园、星级温泉酒店、高端民宿等业态，打造集科普游乐、演艺、住宿、购物于一体的全龄化一站式旅游度假区。中华龙青少年科普研学基地【一期（恐龙人欢乐世界）】规划面积约200亩，拟投资8亿元，四大功能分区（鲁拉达湾、科考营地、索尔雨林、迪诺小镇）是集研学、科考、探索、游玩为一体的综合乐园。【二期为全龄化恐龙主题乐园】，规划用地面积约121亩，拟投资8亿元；【三期为远古神话主题乐园】，充分挖掘周口地缘文化，将大众熟知的“伏羲、女娲”等远古神话经典IP进行转化，规划用地面积约315亩，拟投资10亿元。项目建成后，每年预计可引入200万人次游客，预期3年内每年税收贡献约超1000万元，预计创造就业岗位1000个，间接创造就业岗位500个，将致力打造为豫东乃至河南的新名片。