1.建立健全酒店各项管理制度,负责酒店安全管理职责。2.具有良好的战略规划.统筹分析能力,良好的沟通协调.管理和团队建设能力,事业心强;3.熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4.具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(酒店.度假酒店.培训基地类型);5、诚信、严谨、细致、思维清晰、行事果断;6、能熟练使用Office等办公软件及相关办公设备。员工福利:五险一金,包吃包住,月休8天。
1.建立健全酒店各项管理制度,负责酒店安全管理职责。2.具有良好的战略规划.统筹分析能力,良好的沟通协调.管理和团队建设能力,事业心强;3.熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4.具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(酒店.度假酒店.培训基地类型);5、诚信、严谨、细致、思维清晰、行事果断;6、能熟练使用Office等办公软件及相关办公设备。
员工福利:五险一金,包吃包住,月休8天。
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