餐厅经理
1万-1.5万
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发布于 09-20
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1万-1.5万
茂名 | 3年以上 | 中专 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责:
1、制定年度、月度经营计划、成本费用预算,定期分析经营情况,带领部门完成各项经营指标;推行饮新零售,根据市场变化制定促销方案;
2、持续创新,积极推出特色食品,定期举办美食节、美食周等促销活动;
3、实施周、天的成本控制核算,灵活调整餐饮价格,控制成本;合理制定采购计划,重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用;
4、与客交流,搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见,并采取相应的改进措施,妥善地解决客人的投诉;
5、制定部门员工排班及考勤表,定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事项;制定员工培训计划,开展员工礼貌和职业道德教育,组织员工技能竞赛、微笑服务,提升员工的工作能力和职业素养;
6、加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护,防止事故发生;
7、主持内例会,参加酒店部门会议。完成上传下达的工作,并做好内部协调及与有关部门的沟通合作;
8、检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况,检查贮存原料及食品的质量和数量,发现问题及时解决;检查当日预定和特别宴会的各项准备工作;负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算;
任职要求:
1.至少2年餐饮运营经验。
2.较好运营和管理能力。
3.和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
4.具备良好的普通话和书写能力。
5.中专以上学历。

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
计算机能力:熟练
年龄要求:25-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
集团总部地址:江苏省南京市玄武区紫气路1号;酒店地址:广东省茂名市电白区
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 政府/非营利/社会组织--其他
    行业
  • 1000-2000人
    规模
  • 国内上市公司
    企业性质
东华能源股份有限公司(以下简称“公司”)成立于1996年,注册于张家港保税区,总部位于古都南京,经过多年的发展,现已成为中国500强224位(2020年)。 自2008年在深圳交易所上市(SZ.002221)以来,公司紧随基础化工行业的世界新趋势,专注构建“产学研”一体化平台,致力于打造“从轻烃资源、基础化工原料到高分子新材料和特性材料产品”的全产业链优势。当前,公司依托宁波、张家港、茂名三大产业基地和国内外顶级研究机构,已成功转型为“以绿色化工为基础,国际化研发为依托,新材料产业为导向的高分子材料和特性材料制造商”。公司以聚烯堂电商平台为基础,利用“塑料+数字化”模式实现在线交易、在线支付和在线物流,提高交易效率,提供货物全流程跟踪服务,该平台也已经成为塑化行业具有较大影响力的产业互联网平台。公司加强研发平台建设,高度重视科研技术开发与创新,于2018年成立东华能源研究院,建有东华能源复合材料实验室。已有研发设备如高温凝胶色谱仪、红外分析仪、气液相色谱仪、X射线光谱仪、毛细管流变仪等共计140余台,建有3000平米的化验分析测试实验室,现已成功开发高熔纤维专用料、薄壁注塑专用料、无规透明聚丙烯、低熔抗冲共聚聚丙烯等多种产品牌号,基本实现了对主流聚丙烯产品牌号的全面覆盖。20多年来,公司一贯秉承绿色、低碳的发展理念,致力于新能源、新材料产业的发展,依托技术革新、产品创新,坚持高质量、生态化发展,用实际行动谱写 “敬畏上苍、利国利民,百年老店、安居乐业”的座右铭。东华能源有三大产业基地:宁波基地、张家港基地和茂名基地,专注于高分子材料、特性材料和氢能源。“敬畏上苍,利国利民,百年老店,安居乐业”是东华能源一以贯之的经营理念。对社会,东华恪守诚信,坚持利国利民。自开业以来,东华能源一直专注于利用国际烷烃资源服务国内经济发展。每年公司从世界各地运来数百万吨的高品质烷烃资源,经过东华的码头、仓储再到终端,输送至千家万户,成为家庭生活,工厂运营不可或缺的清洁能源。对自然,东华懂得顺应,更知道呵护。紧跟世界能源利用变革的大趋势,东华能源引进一流技术,融聚各方智慧,投建烷烃资源综合利用项目,大力发展清洁环保、高效节能、环境友好型新能源和新材料产业。对员工,东华注重培养,更善于回馈。优美的环境,融洽的氛围,东华能源会聚八方英才,以包容的心态鼓励创新,为员工搭建事业的平台,而非仅仅谋生的手段。展望未来,机遇与挑战并存;回顾历史,唯有顺应发展趋势,与自然和谐相处,与社会共进步,与员工同甘苦的企业方能屹立不倒。东华能源始终以此为愿景,追求企业,自然、社会与员工的和谐统一。路漫漫其修远兮,自强不息的东华人恪守诚信,勤劳务实,上下求索,不懈奋斗。薪酬福利完善的培训发展平台东华给予员工的学习和成长强有力地支持,除了“一对一”导师带教、在岗实践等学习机会外,公司鼓励自我学习并提供内、外部各类培训和学习机会,全力打造学习型组织和文化。公司通过体系化的岗位培训帮助员工不同阶段的多样化学习,帮助每位员工建立专业化的能力,持续创造高绩效。多元的职业发展体系我们致力于为员工打造拓宽职业宽度和深度的平台,为每一位员工提供广阔的职业发展机会。搭建双通道机制,为管理通道人员的发展提供平台,为专业技术人员的发展保驾护航,为核心人才的发展提供加速通道。双通道:技术员/专员 →工程师/主管 →副经理→经理 →高级经理 →管理层具有竞争力的薪酬待遇公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇,实施全面薪酬制度,包括基本工资、月度绩效奖金、年终奖、专项奖励、各类津贴福利、培训发展、晋升等。完善的薪酬福利东华拥有完备而优厚的薪酬福利体系。工作与生活环境高品质、健康餐饮为员工提供免费一日三餐;拎包入住公寓,双人标间;上下班通勤大巴多条线路,为员工提供了上下班便利。丰富多彩的员工活动公司举办丰富多彩的员工活动,有强身健体的体育活动等团队活动,有温馨有爱的家庭日、生日聚会、相亲会,还有属于东华员工的舞台“年终联欢会”。
集团总部地址:江苏省南京市玄武区紫气路1号;酒店地址:广东省茂名市电白区
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