薪酬绩效经理
1.3万-1.8万
投递简历
发布于 10-12
薪酬绩效经理
1.3万-1.8万
嘉兴-海宁 | 8年以上 | 本科 | 招1人
投递简历
收藏
微信
这个职位不错扫给好友看看
举报
职位描述

注意:14薪。

岗位职责:
1、根据集团战略与人力资源发展规划,制定景区项目公司薪酬制度、绩效制度,设计薪酬结构,建立并完善景区薪酬绩效管理体系;
2、编制人工成本预算,构建人工成本分析模型,并对人工成本进度进行监控,出具人工成本分析报告;
3、根据绩效考核工作实际开展情况,定期修订、完善考核方法,组织改进考核工作;
4、按时出具绩效分析报告及监督开展绩效面谈工作;
5、每月进行薪资核算,并交付财务;
6、负责各业务部门绩效考核方案的培训、宣导、监督;
7、年底计算公司全体员工的年终奖。

任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业优先;
2、有薪酬绩效相关工作5年以上工作经验,文旅行业或酒店行业优先,精通excel、函数设计分析;任职薪酬绩效经理3年以上,企业规模要在500人以上;
3、擅长薪酬体系、绩效体系、激励体系设计与管理;
4、掌握公司战略目标分解方法及工具,具备一定商业思维;
5、学习能力及逻辑思维能力强,对数字敏感,善于编制方案,具备良好的职业道德;
6、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

其他要求
国际联号工作经历:优先
计算机能力:精通
年龄要求:30-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析
公司地址
海宁市盐官旅游度假区古邑路1号
导航
职位联系人
蒋舒祺
招聘经理
对这个职位感兴趣? 最佳东方APP扫一扫 直接和HR聊一聊吧~
--
简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
--
简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
--
消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 景区/乐园--其他景区
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
盐官音乐小镇用地面积约 3100 亩,在遵循历史原真性、规划整体性、业态空间多样性、风貌协调性、发展预留性的原则下项目规划为古城风光休闲区、音乐风情度假区、大众观潮体验区以及后勤接待服务区,整体上形成东观光、西度假的规划结构。其中古城风光休闲区(东半城)是集观光、住宿体验、餐饮、购物、生活体验于一体,单独经营的人气聚集区块,主要强调文化主题:名人文化、潮水文化、盐文化、美食文化、民俗文化等。音乐风情度假区(西半城及产业区)主要以音乐度假产品为主题产品,打造精致、舒适、专业且浪漫的度假旅游片区,强调古城+旅游与音乐产业、节庆、文化、音乐人生活等相融合,最终形成“老城的音乐生活氛围”“小镇的音乐节庆品牌”、“区域的音乐产业培育”。大众观潮体验区主要在现状观潮公园景区的基础上进行改造提升,与音乐小镇进行互动,达到潮城一体的目标。项目规划总建筑面积约 120 万平方米,内容包括游客中心、王国维美术馆、国学馆、瓷器博物馆、2 万人演艺中心、2800 座个人演唱会馆、会展中心、酒店、民宿、作坊、戏台、特色古街、名人故居、大型立体停车楼等。规划总客房数约 3500 间,总投资约 105 亿元。项目于 2016 年 12 月签订《盐官旅游开发合作协议》,2018 年 1月开工建设。计划 2023 年完成古城核心区建设并投入营运,2025 年完成总体建设。使盐官古城成为中国古镇保护新样板、中国古镇旅游新标杆、中国产业文化融合新典范。
海宁市盐官旅游度假区古邑路1号
导航