• 包吃包住
• 带薪年假
• 五险

1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

东阳长九国际大酒店位于巍山镇渼沙溪畔，风光优美，交通便利，酒店拥有一期126间各类豪华客房和套房，1800平米百桌千人无柱宴会场地及多个多功能宴会厅，8个特色包房餐饮场所及会议场地，其中包括全日制餐厅、中餐厅等。气派超然的建筑，结合轻奢、时尚，简欧的设计理念，演绎低调的奢华，致力于打造北乡宴会客房服务新标杆。