• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范

【岗位职责】  
1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行  
2、制定并执行客房服务标准与流程，监督服务质量，定期检查客房卫生及设施状况  
3、合理排班并管理客房服务团队，负责员工培训及工作指导  
4、控制客房用品及清洁耗材的库存，做好成本管控与采购计划  
5、处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务中出现的问题  
6、配合前台、工程等其他部门工作，确保酒店整体运营顺畅  

【岗位要求】  
1、年龄35-46岁，身体健康，能适应酒店行业工作节奏  
2、具备较强的服务意识和团队管理能力，有责任心与执行力  
3、熟悉客房清洁流程及标准，了解酒店客房运营基本规范  
4、能妥善处理突发事件，具备良好的沟通协调能力
5、有酒店客房经理工作经验

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

语言能力：其他-良好

计算机能力：精通

年龄要求：35-46岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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