• 五险一金
• 技能培训
• 领导好
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 午餐补贴

【岗位职责】  
1、全面负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划及预算方案  
2、监督客房清洁、布草管理、物品配备等服务质量，确保符合酒店卫生标准与品牌要求  
3、优化工作流程与操作规范，定期进行服务质量检查并提出改进措施  
4、负责部门人员排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识  
5、控制部门成本支出，合理管理客房用品及设备维护  
6、处理宾客投诉及突发事件，及时解决运营中的各类问题  
7、协调与前厅、工程等其他部门的协作，保障客房服务高效运转  

【岗位要求】  
1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先  
2、熟悉客房部运营流程及酒店行业卫生安全标准  
3、较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动员工积极性  
4、注重细节，具备优秀的问题分析与解决能力  
5、能适应弹性工作时间，具备应对突发情况的应变能力  
6、良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求

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