• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 保险
• 午餐补贴

岗位职责：
1.严格执行“会计法”，遵守财经纪律，执行财务制度，参与部门的日常工作。
2.负责审核费用报销单，检查各种原始凭证资料是否齐全，复核经济业务内容、单价、数量是否相符，必要时通知有关部门补办未完成的手续。
3.根据审核无误的原始凭证，按时编制记账凭证，包括费用计提、分摊，损益类结转凭证。
4.负责会计科目及辅助核算的核对。
5.负责计缴各项税金，网上进行纳税申报。
6.负责按时编制会计报表和内部管理报表，对外报送财务相关数据及资料。
7.根据相关人事资料复核工资表，包括复核各部门员工的工资标准和考勤，复核人事变动表等资料，是否符合入职、是否符合定岗定编，复核应发工资和扣减事项金额，复核各种提成和奖金，复核实发工资金额和工资汇总表。
8.负责酒店资产管理，统筹安排半年度和年度固定资产盘点工作，并出具资产盘点报告。
9.不定期检查酒店资产的使用情况，汇报闲置资产的状况。
10.按照固定资产管理制度，定期处理报损物资。
11.负责安排和检查会计资料存档工作，包括组织打印、装订凭证、账页报表，并不定时检查存档和保管情况。
12.月末监盘出纳库存现金，核对银行调节表，确保账账、账实相符。
13.月末参与各仓库的盘点。
14.完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1. 财务管理、会计学等相关专业，全日制大学专科及以上学历。
2.熟悉酒店收入来源分部门核算方法，熟悉酒店行业成本结构及费用分摊逻辑；具备一定的跨部门沟通能力和团队管理经验；
3.具有酒店五年以上财务会计或同星级酒店三年以上会计主管工作经历，有初级会计职称及以上优先；
4.熟练运用Excel表和word文档及PPT，熟悉使用酒店管理系统如Opera与财务软件；
5.具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任心以及大局意识，有高度的工作积极性，踏实稳重。廉洁自律，忠诚敬业；具有良好的职业素养和团队合作精神；服从工作指示。

国际联号工作经历：优先

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