• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 保险
• 午餐补贴

【岗位职责】
1、开拓客源，开发散客、团体、会议，宴会新客户，以达到设定的目标和最大化的利润；
2、根据集团酒店业务发展标准操作程序，确认指定客户的潜力并制定客户计划，在自己的客户组合中建立关系网，对酒店大客户进行跟进管理；；
3、向管理层提供市场情况变化的反馈，包括竞争和市场趋势；
4、定期与销售团队对客户情况进行回顾，对个人目标进行评估；
5、在日常工作中，当销售对客问题没有得到适当的解决时，作为客户和销售团队成员的升级处理者，对问题进行处理；
6、按计划参加并参与每日例会及其它会议；
7、按计划参加培训活动；
8、收集整理客户资料并归类存档；
9、完成其它分配的任务，可能需要担任值班经理；
10、与员工建立并保持良好的工作关系；


【岗位要求】
1、大专及以上学历，至少2年以上酒店业市场营销工作经验，熟悉本地市场优先；
2、有国际联号酒店及2年以上大型酒店销售工作经验优先；
3、形象良好、普通话标准，具备良好的管理技能和沟通技巧；
4、具有良好的职业操守，有强烈的事业心和责任心以及大局意识，有高度的工作积极性，踏实稳重。廉洁自律，忠诚敬业；具有良好的执业素养和团队合作精神；服从工作指示。

国际联号工作经历：优先

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