岗位职责
1. 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2. 监督并对所有部门训师的培训进行反馈。
3. 组织奖励和认可员工的项目。
4. 管理酒店员工参加培训的记录。
5. 组织协调人力资源经理和部门经理批准的交叉培训。
6. 负责培训工作具体实施及执行。
7. 制定酒店及人力资源部门培训计划。
8. 发展关于确定酒店目标和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
9. 定期进行培训需求分析和店内培训。
10.保证培训和发展与经营计划相结合,明确并监督计划目标。岗位要求
1. 良好的沟通及组织能力。
2. 能够操作办公室软件。
3. 对万豪培训体系的熟知。
4. 出色的组织技巧。
5. 优秀的展示及沟能技巧。