• 岗位晋升
• 带薪年假
• 包吃包住
• 管理规范
• 技能培训
• 五险

岗位职责：
1.负责制定、完善酒店人事政策，贯彻酒店人事相关政策、指令、决议；
2. 负责酒店组织架构、人员编制管理，对人事调动、任命提出建议；
3.负责制定年度工资、福利、奖金等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后实施；
4.负责根据岗位编制制定招聘计划和人才储备，加强员工思想教育和企业文化培训；
5.负责酒店干部评定、试用期转正考核等，按授权提交总经理、董事长批准；
岗位要求
1．接受过系统的人力资源管理理论培训，从事酒店人力资源工作3年及以上。
2.良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力；有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力；有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻集团人事制度。

万斯酒店集团是泓屹控股旗下高端酒店集团，在全国一线、新一线城市核心位置打造适合商旅的高端酒店品牌。万斯以产品为核心，集结行业头部生态伙伴，拥有自己标准产品线，提供全套住宿产业生态解决方案，让酒店经营更简单、更智能、服务更个性化；万斯的品牌理念是：奢华由心 优雅如你；在万斯 体验轻奢的打卡圣地，精致生活场景，非凡服务体验；智能化为生活停驻，体验不一样的优雅与美感，享受当下。目前杭州区域已成立两家万斯酒店门店分别为：万斯(滨江店）和万斯（东站店），年后将开第三家门店（未来科技城店），三家门店目前都在火热招聘中，欢迎广大人才加入万斯大家庭一起携手共进~