• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、全面负责酒店人力资源部的日常运营与管理，制定并执行人力资源年度工作计划及预算。  
2、根据酒店经营战略，优化组织架构与岗位编制，主导招聘、选拔、录用及人才储备工作。  
3、建立并完善培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升计划，推动人才梯队建设。  
4、制定具有竞争力的薪酬福利方案，实施绩效考核体系，确保薪酬与绩效的公平挂钩。  
5、负责员工关系管理，处理劳动争议、劳动纠纷及员工投诉，营造和谐的企业文化氛围。  
6、监督并执行国家及地方劳动法律法规，确保酒店用工合规性，规避用工风险。  
7、推进员工活动与企业文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力。  

【岗位要求】  
1、具有3年以上人力资源管理经验，其中至少1年以上酒店行业同等岗位经验。  
2、熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、培训、绩效及员工关系管理。  
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际能力。  
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能有效推动跨部门协作。  
5、具有敏锐的人才识别能力，能够根据业务需求精准匹配人力资源策略。  
6、熟练使用办公软件及人力资源信息系统（HRIS）。  
7、持有企业人力资源管理师证书或相关专业学历者优先考虑。

丽水银泰万豪酒店及丽水银泰源宿酒店坐落于被誉为“中国桥梁之乡”的浙江省丽水市，位于浙江省西南部，与温州接壤，东南邻台州，北至金华。古建筑颇为特色且青瓷历史悠久，曾长期问鼎世界瓷器之巅。酒店位于丽水市新的商业中心丽水银泰城内，南邻南明湖和丽水博物馆，背山面水，交通便利，地理位置优越。酒店建筑从丽水当地的云和梯田中提取灵感，解构梯田的层叠，形成流动的建筑形态和互动式退台。酒店设有363间时尚客房，3个餐厅，2个大堂吧。拥有共计1,800㎡的灵活会议及宴会空间，并配备健身中心及室内泳池等休闲设施。