职位福利
职位描述
岗位职责(区域经理)
1:协助公司制定各项sop和qsc,帮助管辖门店培训、执行、优化、考核sop和qsc,促进管辖门店内全体员工掌握sop并长期执行。
2:监督店长完成各项指标、定期巡店、分析并优化管辖门店的各项运营情况,提出并执行高效的落地方案。
3:负责处理及解决管辖门店经营过程中发生的异常事件,保证门店运营顺畅和避免公司合法权益受损。
4:发现运营问题和安全隐患,及时纠偏并整理成报告与其他同事分享。
5:配合公司的新店开业计划,完成人员招聘、新进店员培训等以确保新店顺利开业,并达成相关目标。
6:准确收集同品类品牌市场信息,为公司每月管理会议提供重要参考信息。
7:熟悉平台运营规则、协助制定服务流程、妥善处理顾客投诉、合理处置各类突发事件并及时上报公司。
8:工作中总结经验不断提升自身理论与实操技能,保证管辖门店利润率达成、人效达成、折扣率等各项kpi达成。
任职要求:
1:基本要求:25岁-35岁、身体健康、形象良好、性别不限。
2:工作经验:拥有5年以上连锁餐饮行业工作经验,2年以上管理50+人以上团队经验。
3:知识及学历:大专及以上学历优先录取,具备丰富中餐行业知识和人脉资源,善用管理工具。
4:语言及技术:具有良好的沟通能力、组织能力、培训能力、抗压能力、分析能力,普通话标准流利、熟练使用日常办公软件(Word、Excel、PPT)。
其他要求
年龄要求:25-40岁
比比竞争力
目前共有
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
公司地址
上海市闵行区鹤庆路398号41幢
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