• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 管理规范
• 技能培训

【岗位职责】
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作（如：客人入住登记、行李搬运、总机服务、礼宾服务和宾客预订），为宾客提供独特的体验。
2、熟知前厅服务设施设备的功能，确保处于完好状态。
3、参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过指定恰当的房价策略、推动员工积极性和管理库存房量，来监控预算和控制人力成本等各项费用。
4、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
5、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
6、督导下属，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效。
7、对下属实施教育与培训，确保所有工作符合国家、各省市与地方的法律和安全法规，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。
8、确保员工获得与操作系统、安全、现金处理流程、服务和标准有关的恰当培训。
9、确保前台员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务，确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候，把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度。
10、对前台和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动。
11、核查账单指令和宾客信用情况，按酒店信用政策操作，确保以安全方式处理所有交易。
12、在紧急情况下担任酒店的主要联络人；同本地消防、警务、应急部门相关人员建立和维护良好的工作关系。
13、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
14、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
15、完成其它分配的任务。需要担任值班经理。

【岗位要求】
1、酒店管理或工商管理专业大专以上学历、三年以上前厅部经理工作经验，有在五星级酒店或高星级公寓工作经验优先。
2、英语对话熟练，能简单日语的优先考虑。
3、熟练运用PMS系统和办公软件。
4、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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